Lancement du tome 2 du Guide de la parentalité en entreprise

Communiqué de l’Observatoire de la qualité de vie au travail

Jérôme Ballarin, président de l’Observatoire de la qualité de vie au travail, et Jean-Emmanuel Rodocanachi, président du groupe Grandir (Les Petits Chaperons Rouges), ont le plaisir de vous convier au lancement du Tome 2 du Guide de la parentalité en entreprise OQVT/Grandir le mardi 19 novembre 2019, de 10 h à 11 h 30 (accueil café à partir de 9 h 30) dans les locaux parisiens du groupe Casino, 148 rue de l’Université, Paris 7e (M8, M13 et REC C Invalides).

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La séparation, la monoparentalité, l’aide apportée à un proche malade, dépendant ou handicapé, sont autant de situations dans lesquelles la vie professionnelle des collaborateurs et des collaboratrices peut être ponctuellement ou durablement perturbée. Ces situations nécessitent une attention particulière de la part des employeurs : adaptation des modalités d’organisation du travail, management bienveillant, services qui facilitent la vie quotidienne ou encore soutien financier. Ce guide a pour vocation d’aider les employeurs à appréhender et accompagner ces moments de fragilité à travers un regard croisé entre le collaborateur ou la collaboratrice, l’entreprise et les services publics.

Programme

9 h 30 : accueil café
10 h : mot d’accueil de Jean-Claude Delmas (DRH France du groupe Casino), suivi d’un discours de Jérôme Ballarin (président de l’Observatoire de la qualité de vie au travail) et Jean-Emmanuel Rodocanachi (président du groupe Grandir)
10 h 20 : présentation du Guide par Catherine Boisseau Marsault (déléguée générale de l’Observatoire de la qualité de vie au travail)
10 h 30 : table ronde
- Témoignages d’entreprises : Groupe La Poste (Laurence Hulin, directrice Diversité et égalité des chances), Groupe Orange (Éliane Bombrun, responsable Égalité professionnelle France), Groupe Société générale (Marie Langlade Demoyen, directrice de la Responsabilité sociale au travail)
- Témoignages d’intervenants : Groupe Grandir (Karine Bertrand, directrice générale déléguée), Family Durable (Axelle Huber, formatrice et coach en approche empathique de l’enfant, membre de Family Durable), My Prevention (Emmanuel de Beauchesne, directeur stratégique)
11 h 20 : échanges avec la salle