Communiqué de presse du Groupe d’études sur les sexismes
Le Groupe d’études sur les sexismes se félicite de l’entrée en vigueur du nouveau congé supplémentaire de naissance, qui accorde à chaque parent le droit à un congé indemnisé de un à deux mois, s’ajoutant aux dispositifs déjà existants.
Dès sa création, le Groupe d’études sur les sexismes a soutenu toutes les mesures permettant de conforter la présence parentale auprès du jeune enfant, et en particulier la présence du père, dont l’importance est sous-estimée, voire dénigrée par le courant idéologique misandre. Cette présence est d’une importance capitale : les premiers jours sont ceux qui permettent à l’enfant, englué dans le cocon maternel, de découvrir qu’il a deux parents, et, grâce au père, de commencer le travail de séparation d’avec sa mère. Ce travail est déterminant pour le reste de sa vie, et permet d’éviter le processus négatif bien résumé par Guy Corneau [dans] Père manquant, fils manqué.
Le nouveau congé a en outre l’avantage d’être non-transférable à l’autre parent, ce qui constitue à la fois une reconnaissance de la fonction spécifique du père et un encouragement à l’exercer.
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