Dans le cadre de la National Marriage Week (13 au 19 mai), les députés britanniques ont débattu cet après-midi du lien entre mariage et santé mentale. Parmi les nombreux sujets abordés, on relève notamment l’importance du mariage pour le bien-être des couples et des enfants, le soutien qui devrait être apporté à ceux dont les relations se sont brisées et qui risquent d’être confrontés à des problèmes de santé mentale, et ce qui peut être fait pour que les relations familiales offrent un environnement sain pour tous.
Fiona Bruce, qui menait le débat, a évoqué l’importance de la stabilité du couple parental et la meilleure longévité des couples mariés (vers 13:48) :
« It is not just the quality of the parents relationship that matters, but also, it is increasingly recognised, the stability of the parents relationship, if that relationship endures and endures throughout childhood. […] We can’t avoid the evidence ; all the evidence shows that marriage as opposed to cohabitation is much more likely to endure and much more likely to promote stability. Just one in eleven married couples split up before a child’s fifth birthday compared to one in three unmarried couples. »
Évoquant son propre mariage, Jim Shannon a souligné l’influence du mariage parental sur la santé mentale des garçons (vers 13:59) :
« Marriage is a wonderful thing, but like all things of worth it’s not easy. I speak as someone who has been married for 32 years. […] A strong marriage requires two people who choose to love each other even when there are times when we don’t particularly like each other. […] The positive effect of marriage on mental health is clear for all to see. What was particularly interesting to me in this study by the Marriage Foundation is that the effect of marriage extends well beyond stability and selection effects. For boys whether their parents were married or not when they were born remains one of the two biggest influences on their subsequent overall mental health. »
- « Aux États-Unis, baisse record du taux de fécondité », Gènéthique, 16 mai 2019.
Article archivé au format PDF (115 Ko, 1 p.).
- « La Cour Suprême du Mexique élargit les conditions d’accès à l’avortement », Gènéthique, 16 mai 2019.
Article archivé au format PDF (46 Ko, 1 p.).
- « Court: Adoption agency can’t reject same-sex couples », San Francisco Chronicle, 16 mai 2019.
Article archivé au format PDF (20 Ko, 1 p.).
- « Entretien – Démographie, éducation, les défis de l’Europe pour la famille », Associations familiales catholiques, 16 mai 2019.
Article archivé au format PDF (241 Ko, 3 p.).
- « France : 120 millions d’euros alloués aux “ONG féministes” », Gènéthique, 16 mai 2019.
Article archivé au format PDF (137 Ko, 1 p.).
- « Mexican consulates to perform same-sex marriages », The Washington Post, 16 mai 2019.
Article archivé au format PDF (20 Ko, 1 p.).
- « Ontario : les limites de la clause de conscience des médecins confirmées en appel », Gènéthique, 16 mai 2019.
Article archivé au format PDF (128 Ko, 2 p.).
- « Taiwan to vote on formal recognition of same-sex marriage », The Mainichi, 16 mai 2019.
Article archivé au format PDF (64 Ko, 2 p.).
- Agren (David), « Mexican court allows abortion if mother’s health is at risk », Crux, 16 mai 2019.
Article archivé au format PDF (50 Ko, 2 p.).
- Chalvin (Mélody), « Séparation : empêcher l’autre parent de voir son enfant peut mener en prison », Supers Parents, 16 mai 2019.
Voir notre article du 10 avril dernier.
Article archivé au format PDF (36 Ko, 2 p.).
- Collectif, Tackling the gender pay gap: not without a better work-life balance, Vilnius, European Institute for Gender Equality, 16 mai 2019.
Cette publication du European Institute for Gender Equality présente un aperçu de l’écart des rémunérations entre femmes et hommes dans l’Union européenne, et ses conséquences pour les pensions de retraite.
Les femmes de l’Union européenne gagneraient en moyenne 16 % de moins que les hommes. Cet écart s’explique par de nombreux facteurs bien identifiés : les femmes effectuent davantage de tâches non rémunérées, interrompent leur carrière professionnelle, sont concentrées dans les emplois les moins qualifiés et les moins rémunérés, et sont plus susceptibles de choisir un travail à temps partiel pour concilier vie familiale et vie professionnelle. Par ailleurs, dans les domaines à prédominance masculine, comme les technologies de l’information et de la communication, les employés doivent souvent faire montre d’une disponibilité quasi permanente, travailler sans compter les heures et se sentent obligés de donner la priorité à leur travail par rapport à leur famille. Au bout du compte, les pensions des femmes sont 37 % moins élevées que celles des hommes.
La note de recherche explore les liens entre l’écart de rémunération entre femmes et hommes et les politiques visant à améliorer l’équilibre entre vie familiale et vie professionnelle, en mettant l’accent sur le rôle de mesures telles que le congé parental et les horaires de travail flexibles.
Document archivé au format PDF (1.27 Mo, 36 p.).
- Cullen (Paul), « National Maternity Hospital orders review into abortion », The Irish Times, 16 mai 2019.
Article archivé au format PDF (67 Ko, 2 p.).
- Grangeat (Chantal et Michel), « Danemark : une nouvelle loi met la résidence alternée au centre des pratiques », Résidence Alternée, 16 mai 2019.
Article archivé au format PDF (202 Ko, 3 p.).
- McArdle (Mairead), « U.N. Adopts Measure Promoting Abortion over Member-Country Objections », National Review, 16 mai 2019.
Article archivé au format PDF (141 Ko, 3 p.).
- Paris (Gilles), « En Alabama, la bataille de l’avortement », Le Monde, nº 23124, 17 mai 2019, p. 6.
Article archivé au format PDF (1.46 Mo, 2 p.).
- Smith (Wesley J.), « Canada Court: Doctors Must Euthanize, Abort, or Refer », National Review, 16 mai 2019.
Article archivé au format PDF (107 Ko, 3 p.).
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